Licenciement : les droits du salarié

La gestion d’une entreprise ne consiste pas uniquement à maîtriser son fonctionnement pour assurer son développement. Elle exige également une grande connaissance ainsi qu’un savoir-faire assez irréprochable en matière de gestion du personnel. Le licenciement est parmi les domaines les plus importants qu’il faut à tout prix maîtriser. Et l’assurance pro peut avoir son rôle à jouer. Explications.

Les indemnités et les préavis

Avant de licencier un salarié, l’entreprise doit songer aux droits de l’intéressé. Des droits qui sont déterminés en fonction du motif de son licenciement.

En principe, le salarié a droit à un préavis dont le délai est déterminé en fonction de son ancienneté, une indemnité compensatrice de congés payés, et à une indemnité de licenciement.

Mais, cette règle n’a pas un caractère absolu. Ainsi, la faute lourde exclut le paiement de l’indemnité de licenciement.

Il arrive que le salarié conteste la faute lourde et porte l’affaire devant les tribunaux pour pouvoir bénéficier de l’indemnité relative à son licenciement. Dans ce sens, l’entreprise devrait disposer d’une assurance protection juridique pour couvrir les dépenses y afférentes.

Contester un licenciement abusif

En vertu des lois en vigueur, le salarié dispose d’un droit de contestation s’il estime que son licenciement a été abusif.

Pour que sa contestation soit recevable, il doit respecter certaines conditions. Ainsi, il doit informer son entreprise par le biais d’une lettre recommandée avec accusé de réception.

Si le différend demeure, il peut faire appel à l’Inspection du Travail, ou recourir à l’intervention d’un syndicat des employés des entreprises qui peut lui fournir de nombreux conseils.

En outre, il peut saisir le Tribunal qui statuera sur le différend. Dans ce genre de circonstance, l’intervention de l’assurance protection juridique ne se limite pas à la prise en charge des dépenses engagées par l’entreprise. Elle peut également assister l’entreprise dans la mise en œuvre des procédures de défense.