Epargne salariale : que se passe-t-il lorsque vous quittez votre entreprise ?

Plébiscitée par les salariés français, l’épargne salariale apparaît comme le moyen tout trouvé pour bien préparer sa retraite. Toutefois, une question mérite d’être tranchée : qu’advient-il de ce dispositif d’épargne lorsque l’on change d’employeur ?

Si votre choix s’est porté sur le Plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO), différentes options s’offrent à vous au moment de quitter votre entreprise :

• vous conservez votre placement et continuez à l’alimenter,

• vous transférez votre PERCO si votre nouvel employeur vous en propose un nouveau,

• ou vous ouvrez un nouveau PERCO tout en conservant l’ancien

À noter que, si vous avez décidé de conserver votre PERCO auprès de votre ancien employeur, vous ne percevrez plus les abondements associés. 

Pour savoir comment procéder, vérifiez les avantages et inconvénients de chaque plan.

Offrant au salarié une retraite supplémentaire totalement financée par la société, la retraite chapeau de l’article 39 répond à un régime moins favorable.

Conditionné à la fidélité du salarié, le bénéfice de la retraite chapeau disparaît si le salarié fait le choix de quitter l’entreprise avant la retraite. Il ne touchera donc rien du tout !

À l’instar du PERCO, le plan d'épargne entreprise (PEE) offre diverses possibilités si vous avez décidé de changer d’employeur :

• vous conservez votre placement mais vous ne pouvez plus l’alimenter,

• vous transférez votre PEE si votre nouvel employeur vous en propose un nouveau,

• ou vous ouvrez un nouveau PEE tout en conservant l’ancien

Vous avez décidé de procéder au transfert de votre plan ? Dans ce cas, voici la marche à suivre : à l’ouverture du nouveau placement, faites la demande de transfert auprès de l’organisme financier concerné qui se chargera de contacter votre ancienne entreprise pour procéder au transfert. 

Comptez au moins un mois pour que le transfert soit achevé ainsi que quelques pénalités de transfert dont le montant peut varier d’un établissement à un autre.

Source : FranceTransactions.com