Assurance prévoyance : la prestation d'invalidité

Après l’incapacité, place à l’invalidité ! Il s’agit en fait de l’une des facettes des garanties de prévoyance collective qui couvrent aussi le décès, la dépendance et les frais de santé. Revue de détails.

Les catégories d’invalidité de la Sécurité sociale

Suite à un accident non professionnel ou à une maladie, la Sécurité sociale peut reconnaître l’invalidité d’un salarié. Cela signifie qu’il est incapable :

- d’exercer toute activité professionnelle

- ou d’exercer le même travail que par le passé

Pratiquement, la Sécurité sociale a déterminé 3 catégories d’invalidité :

- 1^e catégorie : possibilité d’exercer une activité rémunérée

- 2^e catégorie : impossibilité d’exercer la moindre activité professionnelle

- 3^e catégorie : impossibilité d’exercer la moindre activité professionnelle et obligation d’être assisté d’un tiers pour les actes ordinaires de la vie courante

Les prestations d’invalidité complémentaires

C’est sous la forme d’une rente en pourcentage du salaire brut que la pension d’invalidité est versée.

Venant compléter la pension versée par la Sécurité sociale, elle peut représenter jusqu’à 100 % du salaire brut mais elle ne dépassera jamais le salaire net.

Revalorisée tous les trimestres jusqu’à la retraite, la rente d'invalidité est versée sous déduction de la rente de Sécurité sociale.

Source : Site du Ministère de l’Economie et des Finances