Les Français « obligés » de travailler

Plus de la moitié des salariés en France considèrent le fait de travailler comme une « contrainte ». Ils travaillent surtout pour subvenir à leurs besoins et seuls 44 % des travailleurs français considèrent cela comme un moyen d’épanouissement. Coup de projecteur.

Le rapport des Français au travail

En 2006, c’est-à-dire avant la crise, 51 % des Français disaient s’épanouir dans leur vie professionnelle. Ils ne se sentaient nullement obligés de travailler et ils travaillent de bon gré et sans contrainte.

En 2014, une étude laisse apparaître que les Français s’épanouissent de moins en moins au travail : 60 % d’entre eux estiment que travailler constitue un contraire à laquelle il faut se plier. Toutefois, plus de 54 % confessent que travailler leur permet de s’épanouir et d’assurer un meilleur développement personnel.

Les raisons de cette « dégradation »

Les raisons d’une telle dégradation sont diverses et elles sont différentes selon que le salarié appartient au secteur public ou privé.

Les conditions de travail constituent la principale cause de cette dégradation. Parfois, les employés subissent tellement de pression qu’ils ont du mal à maîtriser leur stress.

En outre, certains emplois ne permettent pas d’assurer la retraite des employés. La mise en place de certains dispositifs comme la retraite collective ou une bonne complémentaire santé d’entreprise qui vise à fidéliser les salariés et à leur offrir une certaine « sécurité » ne semble pas toujours suffire à les motiver.

Enfin, beaucoup de Français estiment que leur travail et les efforts qu’ils fournissent au quotidien sont très mal reconnus par les employeurs. D’ailleurs, ce point de vue est partagé par tous les employés, qu’ils appartiennent au secteur privé ou au secteur public.