La bonne image de l'épargne salariale

C’est un sondage aux allures de plébiscite ! Huit salariés sur dix ont effectivement une image positive de l’épargne salariale, et ce, même s’ils ne sont qu’un tiers à en bénéficier dans l’Hexagone. D’autres chiffres dans la suite de cet article.

Si l’on en croit un sondage réalisé en ligne entre le 14 et le 16 septembre 2011, l’épargne salariale bénéficie en France d’une réelle cote d’amour.

Réalisée à partir d’un échantillon représentatif de 600 salariés, cette enquête révèle tout d’abord que seuls 31 % des actifs français profitent d’un dispositif d’épargne salariale, sous l’une des formes suivantes :

     • l’intéressement

     • la participation

     • le Plan d’épargne entreprise (PEE)

     • le Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco)

     • l’actionnariat salarié

L’an dernier, ces bénéficiaires représentaient 33 % des personnes interrogées.

Au-delà, ce sondage permet de constater que l’épargne salariale est mise à profit pour :

     • fournir un complément de revenus pour la retraite (48%)

     • aider à la constitution d’un capital en prévision de grosses dépenses (35%)

     • favoriser l’acquisition d’une résidence principale (21%)

Alors que 53 % des salariés qui bénéficient d’un dispositif d’épargne salariale ont investi au cours de l’année écoulée, ils comptent à cause de la crise :

     • ne rien changer à leurs habitudes (42 %)

     • changer de comportement (41 %) 

     • épargner davantage (23 %)

     • moins épargner (18 %)

Enfin, l’épargne salariale semble remplir parfaitement son office : 78 % des salariés sollicités qui disent avoir une connaissance assez précise du dispositif considèrent effectivement qu’il renforce l’attachement du salarié à sa société. 

L’œil d’AssurlandPro : vous ignorez comment fonctionne l’intéressement ? Pour devenir incollable sur le sujet, n’hésitez pas à consulter notre article pratique Epargne salariale : l'intéressement, comment ça fonctionne ?.

Source : Daily-bourse.fr