Assurance chômage pour les franchisés non-salariés

Selon le régime social choisi, le montant des charges et l’étendue de la couverture sociale peut varier d’un franchisé à un autre. Ce professionnel a en effet le choix entre deux options : les régimes des indépendants et le régime des salariés.

Le régime des indépendants

Les franchisés non-salariés voient leur activité régie par la protection sociale des indépendants ou le régime des indépendants.

Ainsi, leur statut ne leur permet pas de prétendre aux prestations versées par les associations pour l'emploi dans l'industrie et le commerce (Assédic). La seule solution pour se protéger est de souscrire une bonne assurance professionnelle.

Le choix de la bonne assurance

La différence entre le régime des indépendants et celui des salaries se situe au niveau de l’assurance chômage et des retraites complémentaires. Les TNS sont généralement prives d’une assurance chômage et les retraites complémentaires sont moins bien prises en charge. D’où, la nécessite de souscrire une assurance facultative.

Caisse d'assurance chômage pour les chefs d'entreprise, la Garantie sociale du chef d'entreprise (GSC) a été pensée pour les dirigeants qui ne sont pas couverts par le régime de l’Unédic en cas de perte d’emploi. L’organisme propose une indemnité pour une durée maximale de 12 mois avec un niveau d’indemnité de 55 ou 70 % du revenu net fiscal professionnel.

Il y a aussi l’Association pour la Protection des Patrons Indépendants (A.P.P.I.) qui s’adresse à tous les dirigeants d’entreprises individuelles.