L'utilité de la mutuelle d'entreprise

La plupart des entreprises offrent à leurs employés une mutuelle santé collective. Parfois imposée par l’employeur au moment où un nouvel employé prend son poste, la mutuelle santé peut également être facultative. Explications.

Pourquoi souscrire une mutuelle d’entreprise ?

La souscription d’une mutuelle entreprise a un certain nombre d’avantages.

Aucune sélection ni aucun questionnaire médical ne sera soumis au moment de l’adhésion d’un salarié.

En outre, les garanties proposées par la mutuelle santé collective devront être particulièrement étudiées afin de combiner à la fois des soins de qualité et des tarifs accessibles à tous.

Les avantages pour les salariés d’adhérer

La mutuelle d’entreprise sert à couvrir les frais de santé des dirigeants, salariés et membres de leur famille. Ainsi, elle prend en charge les dépenses de santé non remboursés par la Sécurité sociale.

La mutuelle obligatoire présente aussi les nombreux avantages suivants :

• des avantages fiscaux : les cotisations salariales et patronales versées sont déductibles du salaire brut dans la limite d’un montant égal à 7 % du plafond annuel de la Sécu ;
• un avantage financier : moins chère que les contrats souscrits individuellement, la mutuelle d’entreprise est proposée à des tarifs plus concurrentiels et peut même jouer malgré l’âge avancé des enfants s’ils poursuivent leurs études ou sont en contrat d’apprentissage ;
• les salariés qui partent en retraite bénéficient des avantages du contrat collectif ;
• le salarié bénéficie d’avantages propres à la mutuelle comme le tiers payant et diverses réductions ;
• la couverture de la mutuelle peut s’étendre aussi au concubin.