Mutuelle collective : Crédit du Nord dévoile son offre

Alors que la généralisation de la mutuelle d’entreprise suite à l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 deviendra réalité le 1er janvier 2016, le Groupe Crédit du Nord a récemment dévoilé « Santé Collective », son offre destinée aux entreprises et professionnels. Présentation.

Quatre formules disponibles

Proposée en partenariat avec Sogecap, filiale d’assurance vie du groupe Société Générale, « Santé Collective » doit permettre aux professionnels et aux entreprises de répondre à cette obligation légale posée par l’ANI du 11 janvier 2013.

D’ailleurs, cette offre peut bénéficier aux salariés dès aujourd’hui ou à compter du 1er janvier 2016, date d’entrée en vigueur de cette obligation légale.

Dans le détail, « Santé Collective » permet de choisir entre 4 formules, allant du minimum imposé par les textes (« panier de soins minimal ») au contrat renfermant les garanties les plus élevées (« contrat responsable »).

Une offre gagnant-gagnant

Au-delà du choix de la formule, l’employeur peut décider de ne couvrir que ses salariés ou d’étendre le bénéfice de cette couverture santé à leur famille. Il peut également opérer une distinction entre les cadres et les non-cadres de la société.

« Santé Collective » profite aussi aux salariés qui bénéficient des avantages suivants :

- l’entreprise participe au financement de cette couverture santé ;
- une simplification des démarches pour la mise en place du contrat et son extension éventuelle ;
- des tarifs appréciables grâce au réseau « Carte Blanche » ;
- une assistance en cas d’hospitalisation ;
- un service d’informations médicales accessible par téléphone ;
- une application mobile.

Si vous n’avez pas encore trouvé l’offre conforme à vos besoins, faites appel à un comparateur d’assurances. Ce service gratuit vous permettra d’accéder à différentes offres pour dénicher la meilleure mutuelle santé collective.