Généralisation de la complémentaire santé : 1ères tendances SwissLife

Avec la généralisation de la complémentaire santé en vigueur depuis le 1er janvier 2016, les entreprises du secteur privé sont tenues de proposer une couverture santé collective à leurs salariés. Dans un communiqué, l’assureur SwissLife dessine les premières tendances. Etat des lieux.

Davantage de souscriptions fin 2015

Acteur majeur en assurance santé et partenaire privilégié des dirigeants d’entreprise, SwissLife a récemment fait un point sur la réforme de la complémentaire santé pour tous.

Directeur général de SwissLife Prévoyance et Santé, Pierre François évoque un « démarrage timide » à compter de septembre 2015 suivi d’une « accélération massive des souscriptions en décembre ». Une tendance qui s’est poursuivie le mois suivant.

La formule de base peu recherchée

Dans le détail, voici les premières tendances de la loi ANI au 1er janvier 2016 telles que relevées par SwissLife :

- à partir de décembre 2015, on note une « accélération massive des souscriptions ». Ainsi, pour l’assureur, ce mois représente à lui seul la moitié de toute la production 2015 ;

- les souscriptions pour la formule de base de la mutuelle collective, ou « panier de soins minimum », apparaissent relativement faibles, les entreprises préférant des contrats de gamme moyenne ;

- le taux de souscription d’options par les salariés - on parle alors de « sur-complémentaire » - est « encourageant » selon SwissLife et il devrait évoluer significativement courant 2016 ;

- enfin, pas d’évolution significative s’agissant de la prise en charge des ayants droit.