Mutuelle santé collective : Prévoir s'associe à APRIL

Mutuelle santé collective : Prévoir s'associe à APRIL

En écho à l’Accord National Interprofessionnel (ANI) et à la loi de Sécurisation de l’Emploi du 14 juin 2013, Prévoir s’est associé à APRIL Entreprise Prévoyance pour la commercialisation d’une offre de mutuelle santé collective destinée aux salariés des très petites entreprises (TPE). Coup de projecteur.

Des TPE peu couvertes

A compter du 1er janvier 2016, tous les salariés du secteur privé bénéficieront d’une mutuelle santé d’entreprise, et ce, quelle que soit la taille de la société qui les emploie.

Or, en pratique, les salariés des moyennes et grandes entreprises sont dans leur écrasante majorité déjà couverts par une mutuelle santé collective grâce au contrat « groupe » souscrit par leur employeur. En revanche, nombreux sont les salariés de TPE à ne pas bénéficier d’une telle couverture pour la prise en charge de leurs différents frais de santé.

C’est pour répondre à ce besoin réel que le groupe Prévoir, spécialiste plus que centenaire de la prévoyance et de la protection de la personne, a noué un partenariat avec APRIL Entreprise Prévoyance, leader sur le marché de la Santé et de la Prévoyance collective pour les TPE, dans le but de proposer une offre en couverture santé collective répondant aux exigences de la loi du 14 juin 2013.

Une offre adaptée

Spécialement pensée pour les entreprises de 1 à 9 salariés, « Santé TPE » renferme 3 niveaux de garantie et permet de choisir parmi les deux formules suivantes :

• la formule « Complète » : elle intègre toutes les garanties du contrat collectif ;
• la formule « ECO » : elle se limite aux seules garanties prises en charge par la Sécurité sociale mais elle peut être complétée en souscrivant l’option Confort.

Afin de répondre aux besoins de santé spécifiques de chaque salarié et correspondre à leur budget, l’offre « Santé TPE » peut être ajustée grâce à des « renforts individuels à adhésion facultative » avec l’option Confort :

• Forfait naissance/adoption ;
• Cure thermale ;
• Prothèses dentaires ;
• Orthodontie ;
• Implantologie et parodontologie ;
•  Chirurgie réfractive ;
• Sevrage tabagique ;
• Vaccins prescrits ;
• Médecine naturelle ;
• Psychologue, psychomotricien, ergothérapeute ;
• Contraception et médicaments prescrits ;
• Indemnité obsèques.